Horas Extras y Servicios Especiales

“LA VIDA SIGUE IGUAL” 
(PARTE I) 


               A pesar de lo anunciado el pasado día 14 de septiembre por el Alcalde Juan Pérez a distintos medios de comunicación en relación con la orden dada a la Jefatura de la Policía Local de suspensión de los servicios especiales acordados de manera tácita por el Alcalde en funciones Miguel Villa con el resto de organizaciones sindicales, al día de la fecha los hechos corroboran que este anuncio o no eran del todo cierto o el paso del tiempo lo  ha ido dejando en “aguas de borrajas”.
               Entre la documentación que contradice lo afirmado por el Alcalde Juan Pérez cabe destacar su propio Decreto de fecha 14 de noviembre por el que destina 5.135,66€ en concepto de “trabajos extraordinarios autorizados con anterioridad”, así como la convocatoria de la llamada “Mesa de Trabajo” de la Policía Local efectuada con fecha 30 de octubre de 2012 por la Concejala Delegada de Seguridad Ciudadana, en cuyos puntos 3º y 4º del Orden del Día se incluyen:
-         Punto 3º. Bolsa horas extraordinarias año 2013
-         Punto 4º. Realización Servicios Especiales año 2013.
Además de contradictorio, todo ello resulta irregular al desviarse el tratamiento de estos asuntos de la Mesa General de Negociación que es el órgano legalmente establecido para su dictamen -, a una llamada “Mesa de Trabajo” compuesta exclusivamente por miembros del equipo de Gobierno y Policía Local.
El pasado 22 de agosto el Alcalde en funciones Miguel Villa firmaba un escrito dirigido al Inspector Jefe de la Policía Local  por el que ordenaba la realización de servicios especiales, que en definitiva vinieran a paliar parte de los recortes salariales ocasionados a estos funcionarios como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012 del ejecutivo central, sobre ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas. El 14 de septiembre el Alcalde titular Juan Pérez afirmaba ante los medios de comunicación que quedaba sin efecto dicha orden, zanjando de esta forma su compromiso de estudiar la aplicación de medidas similares al resto de empleados públicos, tan víctimas como los primeros de dichos recortes..
Corolario: “Donde hay patrón no manda marinero”.

USO LUCENA

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